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霸气的辞工方式

作者:侦探网 - 中国私家侦探的发源地2018-09-21 10:55类型:法律新闻 已有176人围观 点击提交给百度收录

经常接到劳动者的咨询,好多都是在问辞工的问题,想辞工,但是厂里不给辞工书写,有的已经给了辞工书,但是上面的领导不批准。有的劳动者反映,工厂一个月辞工的名额是有限的,一个月最多只能批准很少的名额,如果后面的劳动者要辞工,则需要排队,轮到了才可以辞工。

有的工厂,直接以还没有招到新的工人接班,就是一句话:不让走,没有可以商量的余地。而有的工厂则规定要做满半年或者是一年劳动者才可以有资格提出辞工。

在辞工方面,如果得不到工厂的批准,工厂对劳动者的处罚绝对是毫不手软的,有的工厂扣劳动者工资的百分之五十,有的直接作为自动离职,工资一分钱就没有了。

作为一名劳动者,绝大多数在辞工这个方面感觉到很无奈,也普遍感觉工厂不近人情!更不把法律放在眼里!其实,在一些条件允许的情况下,辞工是可以用霸气一些的方式来操作的,有时候,寄一个快递就可以直接走人,不需要工厂的批准,可以很潇洒!下面为大家分享一则用快递辞工的案例:

笔者遇到一个劳动者求助,他姓胡,于2001年6月27日入职被东莞一家台资企业工作, 担任副理,月平均工资7000元左右。到了2017年10月二十多号,七月份的工资都还没有发放。

当胡某感到很无助的时候,在网上偶然找到了笔者,遂到律师事务所咨询,笔者说,你直接用快递辞工霸气地辞工,不需要公司批准,可以让你快速拿到工资,还额外会有经济补偿金,半信半疑的他选择了相信笔者,他觉得有必要试一试。

接下来,按照笔者的方法向公司寄了一个快递,公司收到快递后第三天就支付了他的的工资。

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