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“一招封喉”索取经济补偿金

作者:侦探网 - 中国私家侦探的发源地2018-04-12 00:22类型:法律新闻 已有55人围观 点击提交给百度收录

一个劳动者出个打工,被老板拖欠工资,那是很普通的事情。不被拖欠工资的,在中国,只有是公务员。那么,劳动者在被拖欠工资的情况下,是选择忍气吞声还是努力挣取自己的合法权益?下面以一个身边的案件来说明这个问题:

肖某、梁某、李某三人分别于2008年、2009年、2010年入职一家由美国老板出资的飞机模型制造企业,工资方面每个月是在七千元左右,按理说工资水平还是可以的。让他们三个人感觉不爽的是,发工资最近总是不准时,2018年1月11日,才发放了2017年11月的一部分工资,最多才发1400元不到,说是先给一部分钱做伙食费应急。

工资的不准时发放,给他们三人的正常生活带来了影响,他们三个人产生了不满的情绪,聚在一起商量对策,但是平时很少接触到劳动法方面的知识,李某便在网上搜索劳动法关于拖欠工资方面的法律法规,但是网上对于拖欠工资的对策也是五花八门,有的说可以以这个理由离职要求经济补偿金,有的说要先和单位协商,给单位的一些合理的时间将工资发放,如果不给时间,去走法律程序要求经济补偿金是行不通的。

网上看的知识,看得太多了,他们也犯迷糊了,三个人合计约个时间与笔者面谈。2018年1月18日在与笔者面谈中,让他们重拾了信心。我现场叫他们马上用快递向单位发出《被迫解除劳动合同通知书》,“一招封喉”,让单位没有后悔的余地。单位在收到快递后,也许是有些慌了,于2018年1月25日全部发入了2017年11月余下的工资。2018年1月30号就马上全部发入了上个月的工资。公司的这些动作是亡羊补牢的方法,迟了,已经迟了。

     然后笔者向东莞市劳动人事仲裁委员会申请了劳动仲裁,2018年4月3日,仲裁庭裁决公司拖欠工资成立,依法需要向李某等三个支付经济补偿金每人6万元左右。

“一招封喉”索取经济补偿金

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